这就是一个只有女性才会问的问题，女孩子特别考虑别人的感受。如果你因为一件事觉得不舒服了，你可以发声。但是说的时候，尤其是第一次，并不需要大喊大叫，但是你可以温柔而坚定地告诉他，这件事情不对，让我觉得不舒服了，请你以后不要再这么说。我们语气上可以和善，但是原则上要坚定。

我沒想到上班第一天她就當眾給了我一個下馬威。

重读纳瓦尔，依然有启发，即使是曾经看过的一些短句。今天的新笔记来自于他关于“专长”二字，引发的我自己的思考。

（这花是公司团队临别前赠送） 昨天是我在公司服务的最后一天。一早按正常时间进入公司，发现来公司上班 的人很少。连老板都因为生病在家办公。她发短信给我说真的不好意思，无法亲自到公司送别。我表示身体要紧，我们可以另外找一天时间我请她喝咖啡。老板欣然同意。

公司要求辞职需要提前两周的时间提出。我在5/8提出辞职后，5/9 老板跟大家宣布总公司决定把我们这个品牌“处理”掉。5/10 一早总公司正式对外公布，所有的人都得到消息。当天下午，老板和我跟我的两位直接报告的手下告知我决定辞职的消息；5/11 下午，老板正式对所有团队成员宣布我的消息。

周三，我老板邀请两位直接跟我报告的同事开会。我不知道我的老板要用什么方式沟通。等我们四人座进会议室后，我老板直接就说我这里有新闻要跟大家分享。就直接把棒抛给我。好吧，那我就开始。于是，我从我做了个艰难的决定开始... 没想到在跟他们讲的过程中，居然哽咽起来，一时无法接下去。

这周真是发生不少事。周一自己刚提出辞职，周二下午居然我们这个品牌的president 所有的人员开会，公布说周三早上发季报的时候，公司会对外公布要把我们这个牌子“处理”掉。公司会寻求策略“选项”- 卖掉，jv 或者发包。在这几个选项中，如果是发包的话，对员工是最不利的。

有一天你會發現，最感動你的不是你完成了他人的成功，而是你終於鼓起勇氣開始你自己的人生。最幸福的商業教練 Vina Huang

还是无法相信真的就要发生了，这次的面试居然成了，而且居然还双方都达成共识。感觉很不真实。其中一波三折，有点不可思议。上周三我接到面试公司的offer。周末的时候，我仔细把接到的offer 和现在的待遇做了详细的比较。最后得出的结果是不合算，不去。

引子上周末给项目组成员 demo 站内搜索，结果反响不大好。会后反思，最主要的问题在于，我和同事们对于什么才是“站内搜索“的重点，认识是完全不同的。我：搜索无障碍，数据准确即时。同事们：UI， UI，UI。我 demo 的是数据层面的进度，而同事们期待的是 UI 层面的进度。

上周经过周二的全球大裁员，大家的心理负担都不轻。估计有不少人告诉自己接下来务必要开始找新工作或者好好思考一下自己下一步的方向是什么。这次的事件也再次提醒大家，打工真的就是这样。不管什么职位，公司挣钱的时候，什么都好说。一旦公司不挣钱，经济不景气的时候，任何职位都没有保险可言。

我真的很喜欢腾讯视频推出的综艺，之前也追了好多种不同类型的节目，比如之前的恋综《心动的信号》、《半熟恋人》、音乐类综艺《天赐的声音》以及职场综艺《令人心动的offer》，尤其是职场综艺看得我很上头，透过不同的职业，感受不一样的人生，这一次虽然没有迎来offer第四季开播，但推出了这个新节目《跃上高阶职场》。

在你心裡，認真工作的理由是什麼呢?

假如往后还是这么干，那么这份活可有罪受了。

这份工作我会珍惜，也会努力去做好，机会一直都在，天道酬勤，苍天不负有心人吧。

这周一开始又是新一轮的加班，忙着单位的整体工作年中总结的PPT，还有负责的机构运营和招聘的事情，全都堆到了一起，之前中午还有时间睡半个小时，现在有时候中午休息时间都还在面试，一直没选到合适的人选还是挺着急的。上周去都江堰玩的时候我也拿着电脑加班，PPT做的差不多了，可等周一去办公...

在這個階段 錢以外的 才是最寶貴的

每位經歷過新手(junior)PM的，都有當過傳聲筒的經驗。如何邁向高級的過濾傳聲筒，是PM修練之路的一大里程碑。

Source 有人在的地方就有江湖，这句话一点也不假，职场上也是如此，知人知面不知心。记得西西刚出生那会儿，我们还帮过不少妈妈，原因是家里的母乳实在是供大于求，放满了两个冰柜都还有多的，加上有个两个朋友生完小孩后没奶，孩子又太小吃奶粉要过敏，我们就给了一些出去，陆陆续续差不多帮助了有6-7个孩子。

最近工作很忙，除了日常工作之外，有很重要的原因就是今年的需求形势发生了很大的变化，这不仅仅影响到了接下来下半年的一个采购策略，也同时会左右明年甚至是后年的一个谈判方向。这当然是上层领导需要头疼的地方，而我作为下属就是对各种数据的整合，做到一个仅供参考的地位。