新人與舊人（徵文活動）

我是舊人！（加入Matters 6個月或以後）

很高興能參加本次的徵文活動，不管是新人、舊人，一起打拼才有美好未來。

俗話說長江後浪推前浪，前浪死在沙灘上，這句話大家朗朗上口，確少有人仔細思考，為何後浪要推前浪以及要推的原因，究竟是必須要推，還是不得不推。

我想，在一個組織（可替換為群體、團體、公司等名詞）唯一不變的事就是變。所有的組織都需要面對新的挑戰以及新的事務來衝擊，才會有所改變，否則只活在同溫層，即使當下強大，終究會因守舊而失去前進的能力。

因此，後浪的湧現不僅是推動前浪向前的力量，也是組織進行自我反省和變革的最好機會。當組織能夠接納新思維、新技術和新觀念時，才能夠持續成長、適應變化並保持競爭優勢。

在組織（或是單位、公司等）中，今天你加入了是新人，明天又有別人加入，此時的你就成為了舊人，因此，無所謂新人舊人，都需要團隊合作，和則生，分則亡，這是世間不變的定律。

總之，「長江後浪推前浪」這句話所傳達的意義應將其視為組織要不斷進步和發展，要讓新人、舊人雙方以開放、合作、競爭和創新的態度迎接明日不可預知的挑戰。這樣，組織常保活力、擁有競爭力，方能邁向成功的道路。