珍惜著與大家共同努力換來的勉強看似安穩的社會運作。搭乘著 Uber，透過窗戶看到路邊一排長長的等待公車的人群，陰冷的天氣所以多數戴著帽子。間隔著幾位有打著雨傘的，大多人手上都拿著大包小包剛剛從傳統市場買好的「戰利品」，應該是準備要等車回家。

過去在企業擔任訓練主管時，有時會收到事業單位的培訓需求，而這些培訓需求有時模糊不明確不然就是事業單位主管直接指定要甚麼樣的培訓課程。而這樣一開始沒有確認組織內部問題的發生根因就直接接受培訓需求或開辦培訓，一來無法真正解決事業單位的痛點來對症下藥，二來使用對的方案解決錯誤的問題界定...