探討了Teamsters工會與特朗普之間的關係，揭示了工會在美國政治中的策略平衡藝術。文章批評了MSNBC等主流媒體對此關係的偏頗報導，強調了工會成員在政治選擇上的多樣性以及特朗普政府政策對工人階層的影響。最後，文章呼籲讀者在接收政治信息時保持批判性思考，理解政治中的灰色地帶。

我無法揣想在鳳凰城組織工會，因目睹奮力打造的一切分崩離析，而帶著悲傷、厭倦離開組織工作的本書作者，在書寫范妮亞的故事時，是否情緒波動？是否稍能治癒她的運動創傷？而我個人則是看著范妮亞的故事，忍不住發出讚嘆！范妮亞必然也有很多負面情緒，她曾精神崩潰，一生經歷運動起伏、工會分裂、性別…

本質上，工會就是工作者聯合起來，團結一致，在職場甚至更多地方形成集體力量。這種型態的力量在美國可溯源至一八二四年，當時羅德島的普塔吉（Pawtucket）有數百名女孩——大多十幾歲，但有些僅七歲——領導了一場她們所謂的「出走」（turnout），變成美國史上的首次工廠罷工。

由於罷工訴求仍未獲政府回應，貨物連帶本部委員長李鳳柱（이봉주）自12月12日展開無限期絕食抗議。

12月21日時工會數十人到國防部軍醫局前抗議，列舉7項國防部軍醫局幫違法廠商開脫、包庇違法之罪狀，要求國防部軍醫局負起履約管理責任，依約要求廠商付出違約金。

桃園市空服員職業工會及華航工會批評，候選人遷戶籍「空降」參選、投票給自己皆無罪，但工人遷籍到工作地卻被判刑，質疑「只許州官放火，不許百姓點燈」的雙標法條已嚴重違憲，侵犯人民之平等權、選舉權及居住遷徙自由。

文、圖／何宇軒

第一回合的罢工胜利属于铁路工人、以及广大的工人阶级，尽管经济危机和衰退持续深化，保守党下次将会更强力的回击。唯有团结才能赢得第二回合，协同和扩大行动才能击败保守党，并且对决雇主和整个资本主义制度。

DAO與自治組織的橋接或許還是一個漫長的過程，或許未來猛然回首，當初的是陷入在一個多麼可笑且簡單的處境中。但一切的成長都需要時間，也總是值得等待的。

国际社会主义道路继续支持台铁工人继续斗争。现在迫切需要重新准备一场更大规模、更有力的产业行动，纠正企工领导层取消端午行动的错误。台铁工会以至所有工人需要举行联合大会，使台铁内不同工种的工人获得最大的团结，民主商讨并决定下一步的抗争方案和诉求。

中華郵政子公司中華快遞員工本俸不到26K，中華快遞企業工會爭取調薪5000元，正職員工薪資不應低於外包派遣，在週一（7/4）進行警告性罷工行動、並前往交通部抗議要求勞資協商。

改組後的工會仍不被公司認可，在罷工結束後持續針對請「會務假」的幹部註記曠職、提起民事刑事纏訟，工會欲成立子公司工會也困難重重......

最有效迎击舆论围剿的方法，是面向公众进行街头宣讲和派发传单，并动员各大工会和工运组织发起大型集会，将社会支持工人声音凝聚起来。此外，面对官资联手以客运和类火车去打击抗争，可以见到工人阶级需要跨企业、跨行业的工会联盟，以团结更广泛的工人到工运一方，避免他们成为破坏罢工分子。

陷入了勞保局與工會的鬼打牆

台灣醫療工會聯合會等團體於3月9日到嘉義市政府前召開記者會，抗議市府要求全國性工會申請冠上「嘉義市」，致使聯合工會成立一再拖延，影響醫療人員勞工權益。

很多外國人認為印尼的工會總是透過暴力的方式向資方提出加薪、加福利等訴求; 然而，目前全印尼只有不到5%的工會會採用激進的方式來向資方討福利，大部分的工會採用「和平但堅定」的方式來應對資方，同時，他們有足夠的耐性跟時間與資方耗，如果資方沒有達到他們的目的，印尼工會有很多方式可以擾亂…

港鐵屯馬綫有清潔工接連染疫，工人仍被要求如常上班。在人手短缺、防護裝備匱乏、港鐵又對外判工人愛理不理之下，隨時演變成持續而嚴重的疫情爆發。

星巴克是「非法報復」？還是「有理由解僱」？

本集節目邀請到公庫記者，同時也是專題主要的執筆者洪育增，與我們分享台韓兩國消防員的各種問題，以及產製專題的心路歷程。

文／公庫記者楊鵑如 對於兩項勞動政策相關修法，工鬥團體今（11）天召開記者會呼籲政府及修法機關，《勞基法》49條第1項修法關於夜間工作保護應保留「工會同意權」，《勞動教育促進法」立法則應強化工會角色，明訂勞動教育時數至少公假8小時，並由工會辦理員工勞動教育課程。