青年劳动调查问卷｜工劳小报 #26

本文转载自工劳小报，原文：https://newsletter.laborinfocn.com/issue26/

01 本期重点
青年劳动调查问卷邀请你填写

这个夏季，属于一代青年、毕业生的关键词恐怕是“失业”。6月，最新的青年失业率已经高达21.3%。而近期又有学者估算，如果将退出劳动市场的非在校生纳入计算，整体青年失业率可能高达46.5%。而对于成功找到工作的毕业生来说，他们面对的恐怕也大多是缩水的工资、更繁重的工资和更黯淡的前景。

此时此刻，青年劳动问题已经迫切需要被报道、被重视。基于此，工劳小报发起了这份青年劳动者调查问卷。我们希望通过这个问卷呈现近几年毕业生、青年劳动者在现今就业市场中的处境、具体的劳动条件以及面临的问题等。恳请各位小报读者帮忙一起填写问卷，如果你不符合对应的身份的话也想邀请你分享、传播这份问卷，让它触及更多近年的毕业生。

• 问卷对象：2021-2024年毕业生（包含大学本科、研究生、高职、中职等，并生活于中国国内）

• 涉及内容：劳动条件、求职经历、对工作的期待等，90%为选择题

• 填写时间：约4分钟

填写地址：https://forms.office.com/r/Dwhhwww09Z

请根据你的真实情况和当下的意见所填写。这份问卷将仅用于分析和呈现当下的青年劳动问题，我们在完成问卷资料的整理和撰写后，也将同时删除所有问卷原始资料，以确保个人隐私和信息安全（如果你仍有疑虑，我们也为个人信息类问题提供了“不愿透露“选项）

02
工人动态

—— 工厂工地 ——

精诚矿业矿工死亡瞒报事件调查结果：死亡矿工43人被瞒报

7月底，山西省联合调查组就《山西代县矿工死亡瞒报事件调查》中反映的情况进行通报。该报告证实了媒体报道的死亡瞒报等内容：从2003年该矿业成立到2022年发生“9·1”滑塌事故前，先后瞒报生产安全事故40起、死亡矿工43人；存在层层转包、挂靠资质和管理混乱等诸多问题；形成以此矿业为首的黑社会性质组织，涉及8项罪名17起犯罪事实等。阅读原文

高温天作业易疲劳，导致工人工伤事故多发

七月中，武汉市第四医院的手外科接诊了十多名较严重的手、足离断伤的患者。因为高温天作业时容易疲劳、注意力不集中，一位女工在工厂操作机器时，右上肢不慎被卷入机器。该院外科医生表示，夏季是手足外伤事故的多发期，天气炎热，人易疲劳，安全防范措施一松懈，很容易引发事故。阅读原文

广汽丰田裁掉上千名劳务派遣人员

7月25日，广汽丰田回应了关于“大规模裁员”的传闻，称裁员对象为部分劳务派遣员工。此前，另一份声明表明公司已终止了约1000名劳务派遣员工的合同。根据公开资料显示，截至2022年，广汽丰田员工总数为1.9万人，其中1.72万人参保社保，而非缴纳社保的劳务派遣员超过1800名。如果上述裁员人数属实，这意味着广汽丰田裁掉了超过一半的劳务派遣人员。阅读原文

—— 服务业 ——

兰州公交司机实名举报公司欠薪后被报复

7月中，兰州一公交司机发布视频表示，公交公司拖欠驾驶员数月工资，他实名举报后又被公司报复，不给他排班工作，虽然没有直接解除劳动合同，但如同失业。当记者联系公交集团询问该驾驶员的情况时，其工作人员仅回应：“你一个老百姓，也操这个心啊”。自去年起，兰州公交集团资金短缺，拖欠工资等问题多次被报道。阅读原文；举报视频

家乐福关店、裁员、欠供应商货款

今年多名家乐福员工突然收到解聘通知并仅被提供两种赔偿金选择，按N计算，6折一次性拿补偿金或分12期拿全款。不少被解聘员工对公司此举不满并寻求法律仲裁，其中有接受调解者，也有不接受者，还有部分人在等开庭。除此之外，家乐福也在面对门店缺货、拖欠供应商货款纠纷等问题。阅读原文

艺术家发起高温赎罪券活动，呼吁关注全球变暖下的户外工作者

7月底，坚果兄弟发起全球变暖赎罪券活动，在国内外30个城市向给受高温威胁的户外工作者（比如环卫工、外卖员等）发放，用于购买雪糕、饮用水、防晒霜等降温用品。此活动还同步邀请30家应为气候变暖赎罪的公司（荷兰壳牌、中煤、中石油等）参与捐助“全球变暖高温基金”。目前相关内容已被删除。阅读原文

—— 白领 ——

坠亡工程师生前曾讨薪，亲属称第二天就收到4万薪酬

7月中，深圳建筑设计研究总院下属单位44岁工程师金辉坠亡。家属提供的材料显示，金辉今年3月被迫离职后，6月和7月两次与单位联系，催促支付未结算的4万余元薪酬，但未获得回应。事发后，公司否认与金辉存在纠纷和劳动仲裁事宜，并试图逃避金辉曾讨薪的事实，称他未进入原公司办公区域。在金辉跳楼次日，公司终支付欠款。阅读原文，相关文章

—— 青年劳动者 ——

毕业生“纸面就业”？68元可买山寨协议，有辅导员代签三方

7月，在就业率压力下，假三方协议与假就业现象盛行。北京青年报记者在调查中揭露：一些辅导员多次催促甚至威胁学生签署所谓的“灵活就业协议”和“就业协议书”；有的辅导员直接帮助学生找到与其就业无关的公司签署三方协议；甚至一些学生为应对学校压力，通过网购平台花费68元即可实现“纸面就业”。阅读原文

—— 政策 ——

国务院审议通过城中村改造意见

7月21日，国务院常务会议审议通过了《关于在超大特大城市积极稳步推进城中村改造的指导意见》。这意味着接下来，类似深圳白芒村统租改造的事件将越来越多。租屋打工人的居住权、资本与国家权力在其中的博弈尤其值得关注。阅读原文

交通运输部约谈十多家网约车平台公司

7月26日，交通运输部对滴滴出行、高德打车等网约车平台、聚合平台公司进行约谈。与网约车司机相关的约谈内容包括降低过高抽成比例、优化派单机制、清退不符合条件的人员和车辆。虽然约谈本身没有强制力，但反映出近几个月网约车司机处境逐渐恶劣，各类矛盾冲突已经到了政府部门不得不介入的程度。阅读原文

03
深度与评论

I.正面连接：找不到工作的应届生

应届毕业生面临巨大的就业挑战，毕业生人数创历史新高，近三成企业减少了校招岗位，使许多应届生面临“慢就业”和“缓冲就业”的困境。本文通过深入采访多位应届毕业生，揭示了网申和招聘流程的复杂性，以及求职者在面试中经常被轻视等问题。同时学校的就业指导与企业招聘脱节，毕业生认为学校没有提供实质性的就业协助。阅读原文

II.端传媒：环卫工杀人事件，“以罚代管”的慢性霸凌与公共部门的推卸责任

山西一位57岁环卫工因5元罚款，与环卫队长发生冲突，致其死亡，这一悲剧引起对“以罚代管”行业潜规则的深刻反思。管理者滥用罚款手段，以实现“食利”，让环卫工们每日忍受着工作的辛苦和压力，不得不在“以罚代管”的威逼下艰难求生。悲剧背后的结构性压迫源于市场化改革带来的权力失衡和利益驱动，劳动者被剥夺了表达和维护权益的渠道。阅读原文

III. 人物：一个环卫女工决定反抗

2020年，广州一名环卫工黄薇，在遭遇了站长周恒良的性骚扰后，勇敢地向法院提起诉讼，成为广州第一例以「性骚扰损害责任纠纷」为案由的案件。为了打赢这场官司，黄微收集了大量的证据并主动找到资深律师协助。该案最终以周恒良道歉，承诺从环卫站离职，并保证不再对黄微及其家人进行侵权行为告终。阅读原文

IV.三联生活周刊：一位66岁绿化工人在暴雨中离世

66岁的绿化工人蒋梅花，在涵洞躲雨时，遭遇了突如其来的强降雨，不幸被冲入水中失联。这两年，由于该地区盛产的苗木价格急剧下跌，许多像蒋梅花这样的老人外出打工以补贴家用，他们只能做些零活，其中不少人选择了做绿化工作。他们一生辛勤劳作，在暮年却未能得到应有的照顾，农村老人所面临的困境可见一斑。阅读原文

V.中国劳动趋势：隐蔽的反抗，中国外卖行业的组织形式和外卖员的集体行动

这篇文章通过对饿了么骑手的访谈和整理，深入了解了骑手们的主要不满并分析了几起典型的罢工案例，从而描绘出了骑手们抗争的真实面貌。更为重要的是，文章还呈现了外卖行业的劳动模式以及骑手们与雇主进行谈判时所面临的筹码。尽管政治舆论环境日益受限，网络审查力度不断加大，但外卖员群体仍然不断产生反抗情绪并进行罢工行动，这是非常令人关注的现象。阅读原文

VI.中国劳动趋势：珠江三角洲地区彝族工人的劳动处境与抗争

这篇文章通过在珠三角地区进行的观察与访谈，描述了彝族农民工的民族身份对他们的劳动关系、组织形式以及抗争的影响。彝族农民工因为容易受到歧视、不了解汉族的语言文化，前往汉族聚居区打工时，必须依赖同族的领工，民族身份是彝族工人之间团结的基础。彝族工人的集体抗议行动时有发生，而彝族领工在其中扮演着复杂而关键的角色。阅读原文

VII.端传媒：广深城中村“统租”风波，政府成二房东，是惠民之政还是新版清退

本文深入探讨了深圳和广州城中村的统租改造情况。对于外地打工者来说，城中村一直是经济实惠的住房选择。然而，最近政府和国企开始接管并改造部分城中村，这导致许多租客被迫搬离原居住地，面临住房和生活方面的挑战，这可能是一种新版的清退“低端人口”。深圳的白芒村成为了统租改造争议的中心，同时广州也在有序地推进类似的项目。阅读原文

VIII.在深圳龙华汽车站，睡在大街上的老哥变多了

这篇文章描绘了深圳龙华汽车站成为年轻打工者（称为“老哥”）聚集的地方。他们以日结工作为生计，但今年日结工作机会减少，时薪降低，让他们面临更大的生计挑战。在四位“老哥”的访谈中，他们希望更加自由的日结工作，不愿意做正式工或派遣工，同时面临来自家庭的压力，渴望生活稳定，将来能够成家立业。阅读原文

04
调查与报告

1. 前程无忧：《2023高校毕业生就业趋势》

2. 齐鲁壹点：《托育机构发展现状调查》

3. 猎聘大数据研究院：《2023 上半年人才流动与薪酬趋势报告》

4. 21世纪教育研究院《中国流动儿童教育发展报告（2021~2022）》

5. 刘子：《一座村庄的就业现状调查》

05
法律与维权

判决1：女子因怀孕被撤销offer，法院裁定公司赔偿24,000元

2022年2月，王女士在通过网络招聘流程后收到甲公司的录取通知，但在她3月时告知公司自己意外怀孕并表示仍可以胜任工作后，公司却暗示取消录用，而且对此没有明确书面通知或解释。王女士因此将该公司告上法庭，要求赔偿其劳动合同缔约过失赔偿金等损失。根据《民法典》第五百条，法院判决，公司的行为违反了诚实信用原则，因其无正当理由取消录用，造成王女士失去劳动收入和保障。综合考虑后，法院依法酌情判令公司赔偿王女士24000元。阅读原文

判决2：用人单位不得以吸收员工入股之名规避劳动关系

江苏镇江的熊某起初在某造型馆从事洗发、客户服务等工作。后来，他被拉入造型馆的 “股东群”“并支付了5万元入股款。但最终这笔钱被退还，且熊某在此期间没有获得任何分红。熊某离职后申请仲裁，要求造型馆支付其工资及违法解除劳动合同的赔偿金等。熊某仲裁失败后上诉。当地中级人民法院审理后认为，劳动者是否“投资入股”或是“合作经营”，不能否认其作为劳动者的身份。只要劳动者对用人单位存在人身及经济依附性，接受用人单位的管理，就应当认定双方之间存在劳动关系。故对熊某的上诉依法应予支持。阅读原文

06
资源推荐

纪录片：《青春》

纪录片导演王兵的新作，将镜头对准了童装厂里一群年轻工人。中国最大童装生产基地浙江湖州织里镇，有18000多个大大小小的童装厂。这里汇聚着来自包括安徽宣城在内的青年打工人，工厂日复一日的劳作、拥挤的宿舍生活、讨薪的拉锯战......三个半小时的纪录片里用日常和琐碎展开了年轻制衣工们的青春群像。网络上已有大量资源，请自行搜索。相关介绍

07
图片故事

美团外卖，要钱不要（骑手）命

厕所装监控已经够离谱了；带离岗证才能上厕所更让人无力吐槽。现在的老板，整天正事不做，光想着怎么折腾打工人了（来源）

08
劳动碎语

然而现实情况是，相当一部分农民工没有参保。说起这个，广东揭阳的建筑工人老陈有点无奈：“收入不固定，挣得也不多，家里的开支又不少，能省几百就省几百。当前的问题都没解决，哪里能考虑得那么长远？”口述报道《“清退令”背后：8000万超龄农民工，无工可打、无地可依、无休可退》受访者、华中师范大学社会学院讲师王欧长期做农民工相关研究。他指出，文化惯性也是阻碍老一代农民工缴纳社保的重要因素。

来自《超龄关口下，第一代建筑业农民工的去与留》

但她没想到，此时职场环境与刚毕业时相比天差地别。从前着急起来，她可以在会议上对着领导拍桌子，主管对新人的态度总是“你第一次做错了，没关系，但下一次要改”；但这次，“哪怕你做得对，主管都会说没有达到我的预期，对你有点失望”。在煎熬中度过半年多，每周996，身体很累，但她觉得自己在飞快成长，再来一点时间，就能成为“一个真正的产品经理”。就在这时，突然而至的解聘通知给了她重重一击。刚离开不过半个小时的工位，霎时变得张牙舞爪了起来。

来自《在人间丨等待被裁的人》

大部分情况下，代理商来解决罚款的问题，快递员负责派送的问题。但是快递员直接放驿站和丰巢又会涉及到另一个板块的客户投诉罚款。他举例说明，“投诉不是以客户投诉态度不好或者其他为标准，而是只要客户打电话了，说我的快递怎么放驿站了，能不能放丰巢或者门口，对我们来说30元罚款就逃不掉了。”“不是以结果或者影响来罚款，是以触发流程来罚款”，李力解释道。也就是说，消费者只要打电话，无论客户诉求是否及时解决，最低30元的罚款就已经产生了。

来自《最后一公里的阴影：他们为什么纷纷逃离末端驿站》

在听说“妈妈岗”之前，她也重回过一次老本行，但孩子生病，她三番四次请假，几次没有及时赶出客户要求的设计稿。领导找她约谈，直言再这样下去公司实在没办法照顾她。后来，“妈妈岗”出现了，当看到有人提出需要技术含量高的妈妈岗的需求时，她很开心，因为不只有她一个人这么想。然而，当看到有人反问“请问这种岗位，为什么要让需要照顾家庭、无法全身心投入到工作的妈妈们来做呢？”时，她又陷入了迷茫。

来自《“妈妈岗”推行之后：妈妈赚钱又带娃，爸爸去哪儿？》

本期小报周期（2023/07/18- 2023/07/31）

撰稿：非洲大蜗牛、yemang、焉识、星星儿

校对：森林吐

编辑：三不沾、非洲大蜗牛

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