Aris@Tokyo｜日本求職記-6

我被換到另一間子公司後，因為對於子公司成員一個人都不認識，所以面試當天報到時特別緊張。雖然說是子公司，其實公司都在同一層樓，只是區域不同而已。到達公司後，正妹人資帶我去找當天的指導者，對方是一個長的超像瑛太的好青年（不認識瑛太的朋友可以google一下，是一個日本男演員）。

一開始瑛太指導者（以下簡稱瑛太XD）先簡單跟我介紹子公司的事業內容，接著給我一個課題，讓我去想一個可以集客的活動，並且思考怎麼對客戶提案，說完成之後要做個簡單小發表。因為那天社長外出，瑛太就說最後發表給他聽就行，於是我就開始投入準備這個課題之中。

到了中午吃飯時間，瑛太跟其他同事帶我去公司附近的餐廳吃飯，吃到一半時他突然回饋我說：「黃桑，我看的出來妳很認真在查資料準備，可是妳都沒有去問大家的意見。」

我說我怕打擾大家工作，所以想說可以盡量自己準備。他馬上指正我說：「團隊就是一起工作的成員，我想妳的個人能力或許很好，但是比起一個人埋頭苦幹或單打獨鬥，懂得運用夥伴的力量才能創造更多的產值。」

那個當下我突然感到一個當頭棒喝，也開始對這個指導者有不一樣的看法，發現他是會去看人本質、也願意給予後輩指導的人，對他產生一些欣賞的感受。

因為被他這樣鼓勵，下午我就比較積極的去問大家意見，蒐集大家的回饋和補充後，也漸漸覺得自己的企劃內容更加完整。最後的發表時間，用比較輕鬆的討論分享方式，跟瑛太介紹了我的提案。沒想到就在全部的流程快結束的時候，社長提早結束行程回到辦公室，看到我還在劈頭就說：「既然還有時間，那妳就跟全社的大家發表一下妳的成果吧！」

這要求來得太突然我超ㄘㄨㄚˋ，因為剛才跟瑛太報告的內容沒那麼正式，頂多只能算是個口頭報告，拿來正式發表又是另外一回事。這時瑛太跟我說：「沒關係，妳就照妳準備好的去說，剛才我已經聽過妳的發表，我知道妳的企劃內容，不夠的地方我會幫妳補足，不要緊張，我會surport妳！」

那個瞬間真的安心感爆棚，覺得這主管超罩的啦！最後就硬著頭皮在大家面前發表，但因為真的太很突然所以場面很乾，而且覺得自己日文講得七零八落。雖然大家很nice，全程都用充滿包容的眼神面對我，但我內心還是充滿了懊悔，一直想著如果再給我多一點時間準備就好了。

發表結束後，瑛太出來幫我做結論時，突然補充說：「我想黃桑剛才可能太緊張，所以沒有特別提，但是她的企劃案裡有一個切入點我覺得很獨特，想要跟大家分享所以特別提出來補充說明一下。」，接著就幫我做了很多補充說明。

我那時超感謝他，因為他說的切入點其實是他回饋我的發表內容時，我靈光一閃又想到的隨口閒聊回覆，但因為不是很具體我就沒有特別提。沒想到他在這時神來一筆地幫我推一把，覺得他不僅是個統整邏輯很好的人，而且對部下也很用心（雖然當時我還不是他的部下），內心充滿一股「好想跟這個人一起工作！」的心情。

一整天的實習面試結束後，瑛太送我到樓下門口，他對我說：「黃桑，雖然只有一天的合作，但我很欣賞妳的工作表現，妳想加入這個團隊嗎？這個採用的決定權在我，只要妳願意，我跟社長說一聲就可以發內定（錄用證書）給妳。」

我當然二話不說地告訴他：「這是我的榮幸！」

隔天我就收到公司官方通知信件說：「公司對您優秀的表現有高度評價，歡迎您成為這個集團的一份子。」，於是我就這樣成為了新創科技公司的新人了。