Aris@Tokyo｜日本求職記-4

新創公司的第一次面試結束回去之後，我當然是滿心期待，一直想著可以進入這間公司就太棒了！但內心當然也會有一些不安的聲音，擔心期望會落空，所以還是有陸續去參加別的說明會。

一個星期後，我收到了第二次面試的通知，當下真的超開心的！特地做了很多準備，希望能夠獲得好的結果。結果當天到了公司，面試時間都超過20分鐘，面試我的媒體行銷部長一直沒出現，上次那位人資正妹頻頻來跟我道歉，說他上一個會議還沒結束讓我稍等。

又等了快半小時後，有個中分頭斯文眼鏡男匆匆忙忙的進來會議室，面試也很突然的開始。但不知道是他太忙還是怎樣，反正他好像根本沒看我的履歷，一直問我一些很基本的問題或是有寫在履歷表上的事。其實現在也可以理解，高階主管那麼多工作和會議要開，哪有時間一個一個細看求職者的履歷，當然是現場直接問最快。

但那時的我，都是用自己的角度在模擬面試走向，這節奏被他破壞就一整個亂套，明明都不是很難回答的問題，卻講得七零八落。而且我跟那個部長超級話不投機的，話都聊不下去，譬如我闡述對於事業內容的一些想法，他也只是：「喔…這樣啊」的句點我冏。

最後他好像也對我無話可說，一直問我有沒有什麼問題要問，我跟他對話頻率那麼不合，根本不知道要問什麼，最後還因為太沉默，兩個人互相對看乾笑了一番，現在回想覺得真的超funny的。

面試結束之後我相當沮喪，覺得自己沒有表現好，還另外特地寫了一篇反省文，但內心多少有種大概是不會上了的感覺。忐忑地等了快兩個星期，收到了公司的來信，說公司很想錄取我，但同時也有其他優秀的人才（媒體行銷部的預定錄取名額只有3人），不知道我願不願意轉去另外一家子公司。

根據來信內容，這是個最近剛成立的子公司，業務內容裡有一個辦活動為主的部門需要人力，因為我以前在台灣有活動企劃的經驗，所以公司考慮把我轉到那邊。欣喜若狂的我當然是一口答應，覺得這個機會來的太巧！而對方也回覆我說，因為已經對我有初步認識，所以直接幫我安排一天的實習面試。

於是我因此被換到了另一間子公司，繼續我的第三關面試之路。