遇勃铭：关于北大后勤工人调查的二三事

我是遇勃铭，北京大学化学与分子工程学院18届本科本科毕业生，马会的老会员。

我知道，写下这篇文章不会给我带来多少好处，倘若被一些亲友知道甚至要埋怨我多事。但是北大马会曾经教给我的，正是学会弃用“投资”的眼光看待我做的每件事情。

我是大二加入马会的，当时是2015年。在许多人印象里，马会同学经常参与的是学习讨论，我们共同研读历史、理论思辨、讨论哲学命题。但在我这里，我印象最深的不是理论的华美绚丽，而是实践的点滴付出。

后来我们都知道学会在2015年末发布了后勤工人调研报告，在调研开始前我们内部进行了一次交流，一位在农园的洗碗间工作的年轻工友说出了自己的心里话。

我们叫他勇哥。在会上，他禁不住激动的心情，控诉在工作中受到的不公正对待，痛斥老板的违法行径。他讲到了工人在工作时不被当人看，好像是一台给老板干活的机器，召之即来挥之即去，没有丝毫尊严。而来自同学和热心工友的关心，让他感受到了温暖，他希望能与马会这个大家庭站在一起，服务广大的燕园工友。他的讲话没有华丽的辞藻，没有精雕细琢的语言，只有工人朴实的感情，却真真切切打动了在场所有人，甚至使一些多愁善感的新会员潸然泪下。

在看似平静的燕园中，或许还有更多的工友得不到自己应得的权利，在默默忍受着，无处诉说。于是我们便怀着极大的热情，以访谈的形式尽可能多地接触工友。我被分到了教学楼组，调研对象为教学楼内的保洁大姐和周围负责摆放自行车的大叔们。

负责带领我们几名新同学的学长给我留下很深的印象。他们与工友交流时，丝毫没有距离感，没有高高在上的架子。聊天的话题从家常，到工作体验，再到人际关系和经济问题，如行云流水般顺畅，给我们几个新同学做了榜样。

我逐渐意识到，当我们主动与工人打成一片，把他们当做自己的朋友对待，那么工友们同样会报以真挚的感情，和我们交朋友。渐渐地，我熟悉的工友变多了，在之后的日子里，我也经常抽时间去他们的宿舍聊天，有时也帮助一些食堂的大姐解决手机软件下载等技术问题。尽管大姐们的收入不高，但每次见面她们都尽可能地把留存的水果、饼干等分给我和其他同学。我愈发地感到，他们的勤劳、朴实与热情，是多么美好而可贵，并不由地感叹工学间的隔阂，是多么不应该存在。

后来成文的调研报告大家也有目共睹，工友们的权利受到严重侵犯，企业不与工人签劳动合同，超时加班，工资低于按劳动法计算的最低工资标准，无社保等，比比皆是。各大新闻媒体的转载，成功敦促学校发表声明，以及一些违法企业弥补自己的错误。在那之后，有的食堂补缴了社保，有的地下室宿舍开始翻修，这都是工友们亲口告诉我们的，然而，这本就是他们应该得到的东西。我看着他们的笑脸，愈发觉得还有很多事情要做。

调研报告算是我加入学会后比较印象深刻的一次实践，但是平日里大大小小的活动，都不会脱离于实践飘在云端。就算是读书讨论的活动，也会紧密契合现实，不会变成假大空的坐而论道。会里的同学们，有不少经常忘我地工作，正是在他们的带动下，我越来越多地把玩游戏、睡觉的时间用来接触工友、研究理论上了，并且感到由衷地充实。虽然现在我毕业了，但还是会时常想起在会里的时光，听后加入的学弟学妹们说，我毕业之后，还有工友们问起我去哪儿，最近怎么没有见到了。

作为已经毕业的马会老会员，我也算是见证了社团一段时间内的变化和成长。在这里也不是突然伤春悲秋，怀念大学岁月，只是近日来发生的事情，让我深刻感受到所珍视的事物被伤害的痛苦。

听会内的同学们说，在地下车库跳舞的时候，保安分队长李新振来挑衅驱赶，瞪眼威胁，把跳得正起劲的大姐们吓坏了。我不知道工友们心里会怎么想，但是听说，有大姐义愤地指责保安分队长，“我们工友难道就不是人吗？”听到这些我只觉得心里堵得慌，脑海里浮现的是，那一张张和善的面孔，那一双双有点粗糙的手、忙不迭地从抽屉里拿出一袋袋小吃、不由分说塞到我手里。

他们从二教地下，渐渐转移到了地下车库，再渐渐连地下车库也待不了了。我无法回应一些同学在BBS上 “地下车库蹦迪还有理了”的说法，同样从来没有人能够回应，他们的社保什么时候交、工伤什么时候赔、工资什么时候涨、领导什么时候能够和颜悦色、自己什么时候能够有一处温暖明亮的、可以挺起腰板跳舞的地方。

有人看不到跳舞的地方恰好在角落根本没有车辆经过、音乐声无法传到地面影响到教学、保安分队长不是在正常巡逻而是在恐吓工友，就像有人看不到工友们超长的工时、匮乏的文化生活、北大折叠式的“校园生活”。

我不知道如何回应与解释，他们，也不知道。

现在我已经毕业，没办法在他们被保安分队长打扰的现场挺身而出，回嘴几句，没办法安慰那些不得不提前躲走的大姐，但是我相信有人会去做，会一直一直陪在他们身边，彼此照亮。