到底要不要把興趣當工作？先改變你的問法

*文章搭配音樂推薦：Tomorrow is Sunday-* Pueblo Vista Lo-Fi Tigers
若你正在閱讀我的文章，期待你能在閱讀時同步播放；音樂成為我的力量，也希望同樣將這份力量交付予你。

「要把興趣當作工作嗎？」 這是一個不少人都在問的問題

「我很喜歡設計，可是......我的設計能力不夠優秀....」 這樣子我還能把興趣當作工作嗎？

先問自己：「為什麼我想把興趣當作工作？」

1. 我覺得現在的工作不是我的興趣
2. 我覺得我的工作一成不變
3. 我對我的工作沒有熱情
4. 因為我喜歡設計

這是大部份人的答案，通常一開始沒辦法很具體的回答，即使你的Start with Why是來自簡單的想法：「我很喜歡設計」........還是有不少人因為這樣簡單的原因，而實現把興趣當作工作。

試著開始這樣子的問句，幫助自己探究，慢慢的了解「Self-Why」才有動力持續，若從來不問「為什麼」，往往追求的是他人的方法，就會只淪於模仿，沒有自己的想法與意念，也無法持之以恆。

「可是我不知道怎麼開始？」
「我現在開始會不會太慢？」
「可是我還不大會....技術」
「可是我沒有相關背景.......」

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如同我之前文章有分享過的，無論你幾歲，任何想學的東西，即使是全新的事物，只要給自己三年（給予合理的基礎養成時間），想必能做到某個程度的。千萬別讓自己一直在「我想如何.... 可是....。」這樣子的思維，會讓自己一直限入限制性的成長。

📌 轉換問句來自我探究：（以明確興趣者）

1. 讓興趣變成工作，我可以怎麼開始第一小步？
   這個第一小步可以是：採訪現在已發展不錯的前輩、聽Podcast人物專訪等
2. 興趣本身，要轉換的工作的能力，我們實際距離有多遠呢？
   衡量這個距離不是為了打擊自己，而是看清自己後，再好好的設下「慢慢變強壯」的行動方針。
3. 自己過往經驗有多少可轉移技能、哪些是新的學習？
   或許可以透過盤點自身技能，整理出哪些技能是通用於接下來的發展，哪些則是重點學習。 歡迎來預約盤點自己的可轉移技能

📌 轉換問句來自我探究：（仍需探索興趣者）

1. 扣除工作、他人交辦之任務，你平常最感興趣的事為何？
2. 最多人常向你請教的問題是什麼？
3. 別人可能願意為你付費的專業會是什麼？
4. 若以上都沒，就先列出所有想嘗試、有興趣的事，然後選出三個代表，並找出相對應的代表人物 去好好前輩的專訪，再來擇一先開始。再回到上面的（以明確興趣者）的提問。

讓興趣變成工作，或是因為工作而變成了興趣

這都很有可能發生，他們都有共同的四大原則，會幫助你繼續發光發熱：

❶ 微動力：

和「為什麼想要做這麼做有關」，有時候不一定是要多大的理念才開始，先去「體驗」也能產生或發現你的微動力在哪裡。

❷ 能力：

盤點自己與該份工作能力，有分專業技能、軟實力技能，並進一步發現你的可轉移技能

❸ 執行力：

根據 ❷ 發揮自身優勢與盤點自身資源，為差距能力作補強，設下行動計劃，並且滾動式修正

❹ 持續力：

任何事情沒有持續，能力與力量都不會長在自己身上。

「熱情是產出，不是投入」

這句我我思考了很久，畢竟許多人說，你只要有「熱情」就夠了。咀嚼後，我自己的解讀是：熱情是微動力，而能力、執行力是你的燃料，能持續下去的主因，是我們帶著自己有一些小產出，再繼續循環下去。

後記分享：

成為數位遊牧工作者，並不是我一開始的目標，而是發現這樣子的生活節奏是會讓自己達到較好的狀態。因而思考什麼工作、什麼能力是有機會可以把工作帶著走，過程中有過「從興趣變工作」、「從工作變興趣」的經歷都有，跌跌撞撞卻也成為了自己的養份，後期盤點可轉移技能、看見自己亮點優勢，期待自己工作是樂在其中、也能好好生活。

現在職涯諮詢師算是我的自我實現，還不算社會眼光價值的成功，卻是我個人的不斷的小產出，現在賺到的諮詢費，拿來持續投入學習，打磨能力，再透過持續行動，確認與加持我的微動力。

最後還是要說：不會的，就去學，有意願遠比能力更重要！」

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